藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣
藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣是指客戶的生產(chǎn)線操作員工或其它類似工作崗位的員工派遣。根據(jù)客戶的需求我們提供全程勞務(wù)派遣、短期彈性勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等多種服務(wù)模式。
靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用工需求
01
第三方服務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
03
05
網(wǎng)絡(luò)化，服務(wù)區(qū)域加大
藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣
特點(diǎn)
藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣適用崗位
01
流動(dòng)性大，流失率大，流水線等工廠一線生產(chǎn)操作工;
02
流動(dòng)性大，流失率大，流水線等工廠一線生產(chǎn)操作工;
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流動(dòng)性大，流失率大，流水線等工廠一線生產(chǎn)操作工;
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流動(dòng)性大，流失率大，流水線等工廠一線生產(chǎn)操作工;
藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣的作用
降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其他計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
人事管理便捷專業(yè)
專家認(rèn)為用人單位用人不受戶口學(xué)歷及編制限制，平時(shí)對(duì)員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
減少勞動(dòng)糾紛
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系，這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。
